Potenziale sind etwas, das möglich ist und im Moment noch nicht sichtbar ist - das sich irgendwann zeigen, entfalten und aktivieren kann und wird.
Potenziale zu aktivieren ist mehr als Techniken lernen, etwas Anderes als nur besser zu werden und weit mehr als erfolgreicher zu werden.
In Situationen des aktivierenden Potenzial Entfaltens erhalten Sie in Begegnungen mit sich selbst und anderen Menschen einen tiefen Zugang zu Ihren Möglichkeiten. Sie bringen Ihren Kontext mit - sei es privat, beruflich, als Einzelperson, als Team, als Organisation o.ä. - und Sie finden auf den verschiedenen Ebenen des Lernens und der Veränderung Ihre Potenziale.
Ich erlebe in meinen langjährigen Erfahrungen in Begegnungen, dass es letzlich auf die "Haltung" ankommt, auf die Antwort auf die Frage: "Worum geht es hier wirklich?". Menschen gelingt ihr Tun dann am besten, wenn Sie einen Zugang gewinnen zu dem, wofür Sie da sind, wer sie selbst sind, wofür sie stehen und wie sie ihre Fähigkeiten und ihr Verhalten in günstiger Umgebung Wirklichkeit werden lassen.
In der Beratung, in Trainings und Coachings haben Sie die gute Gelegenheit Ihre wünschenswerte Zukunft zu trainieren.
Unabhängig Ihres Kontextes ist der Rahmen gestaltet durch:
... eine Welt, der die Menschen zugehören
wollen
... Interesse an Menschen, deren Denken,
Fühlen und Tun
... positive Energie
... respektvolles und Wert(e)-schätzendes
miteinander
... Neugierde weckendes und
leichtes Lernen
... die Unterstützung für den Schritt weiter...
... zielorientiertes und lösungsfokussiertes Denken und Tun
... die Integration und den Transfer des Gelernten in den persönlichen Alltag
Mein Dank gilt an dieser Stelle Prof. Dr. Gerald Hüther für seine Ideen und Inspirationen zur Potenzialentfaltung - besonders sein Vortrag beim DVNLP Kongress 2012 und seine Aktivitäten beim Vision-Summit 2013.